Tributo a John Wooden

El pasado día 4 de Junio falleció una de las mayores leyendas de toda la historia del baloncesto, John Wooden y hoy, en Fo Fo Fo y desde la perspectiva más calmada que otorgan los ya más de dos meses desde su fallecimiento, queremos rendirle sentido homenaje y reivindicar a través de las imágenes, lo que ha significado este hombre para el baloncesto.

John Wooden es sin ninguna duda el mejor entrenador de la historia del baloncesto universitario y tal vez (a pesar de lo difícil que es afirmar algo así) el mejor entrenador de la historia del baloncesto americano. Wooden fue un muy buen jugador de baloncesto (All-American y campeón de la NCAA con Purdue), fue el entrenador y el principal artífice del mejor equipo universitario de todos los tiempos, la UCLA de finales de los 60 y principios de los 70 (con logros como 7 títulos consecutivos o 4 temporadas seguidas sin perder un sólo partido), fue la mayor influencia en la formación baloncestística de Lew Alcindor (Kareem Abdul-Jabbar), posiblemente el mejor jugador de la historia del baloncesto y de otra gran leyenda como Bill Walton (curiosamente ambos enormes jugadores, grandes personas y personalidades muy comprometidas con la sociedad y con los derechos civiles) y fue el creador de la pirámide del éxito, una auténtica piedra filosofal sobre los fundamentos necesarios para triunfar en el deporte y en la vida, basada en valores tan grandes como la lealtad, la iniciativa, la amistad, el trabajo, el auto-control, el espíritu de equipo, la fe o la confianza.

Yo sé que para el público no excesivamente entendido, la imagen de este hombre no significa ni de lejos tanto como la de un Larry Bird, un Magic Johnson, un Michael Jordan o incluso la de un Phil Jackson, pero os invito a todos a unos segundos de reflexión, para que os deis cuenta de que John Wooden es uno de los mayores mitos y uno de los personajes más importantes de toda la historia del baloncesto; a la misma altura de los anteriormente citados.

JOHN WOODEN
TRIBUTO FOTOGRAFICO A UNA LEYENDA